Följ vår blogg och ta del av nyheter och våra tankar kring det senaste inom vår bransch.
Gemensam bostad skilsmässa – vem har rätt att bo kvar? Vid en skilsmässa förändras livet snabbt. Samtidigt måste många praktiska frågor lösas. En av de vanligaste frågorna gäller gemensam bostad skilsmässa – alltså vem som har rätt att bo kvar i bostaden. Därför är det viktigt att förstå hur reglerna kring bodelning och behovsprövning fungerar....
Läs mer
Uppsägning vid sjukdom – vad gäller juridiskt? Många tror att uppsägning vid sjukdom inte är tillåten. Detta är dock fel. I vissa situationer kan en arbetsgivare faktiskt avsluta en anställning, även om arbetstagaren är sjukskriven. För det första har arbetsgivaren ett rehabiliteringsansvar. Däremot har arbetsgivaren inget långsiktigt försörjningsansvar. Om sjukdomen är permanent och förhindrar arbete...
Läs mer
Arbetsbrist uppsägning – vad innebär det egentligen? Många reagerar starkt vid en arbetsbrist uppsägning, särskilt när företaget går bra ekonomiskt. Därför uppstår ofta frågor som: “Hur kan det vara arbetsbrist när verksamheten blomstrar?” Svaret är att det juridiska begreppet arbetsbrist inte alltid motsvarar den vardagliga tolkningen. Faktum är att arbetsbrist inte enbart handlar om brist...
Läs mer
Företag i kris – juridiska lösningar under coronakrisen Befinner sig ditt företag i kris på grund av coronapandemin? Då är det viktigt att snabbt agera. Först behöver du förstå situationens allvar, och därefter vidta rätt åtgärder för att minimera skadorna. Våra jurister på Ejder Advokatbyrå har lång erfarenhet av att hjälpa företag i kris. Därför...
Läs mer
Force majeure avtal – vad gäller vid oväntade situationer? Huvudregeln inom avtalsrätt är tydlig: avtal ska hållas. Därför förväntar sig parter i de flesta fall att samhället säkerställer att avtal uppfylls, exempelvis genom betalning eller prestation. Samtidigt finns undantag. Ett force majeure avtal kan nämligen förändra situationen vid oförutsedda händelser. Vad innebär force majeure avtal?...
Läs mer
Uppsägning varning arbetsrätt – vad gäller egentligen? Hur fungerar uppsägning och varning inom arbetsrätt i praktiken? Många tror att en uppsägning alltid måste föregås av flera formella varningar, men lagen fungerar inte så. Istället bedömer arbetsgivaren varje situation individuellt och ser till om arbetstagaren har fått tydliga instruktioner och en rimlig chans att förbättra sig....
Läs mer
Har du fått sparken eller riskerar du uppsägning? Då behöver du förstå reglerna kring uppsägning arbetsrätt skadestånd och vilka rättigheter du har. Att ge någon sparken eller att själv bli uppsagd är en situation som många vill undvika. Samtidigt hamnar många ändå där någon gång under arbetslivet. I juridiken använder man inte ordet “sparken” utan...
Läs mer
Vad gäller egentligen vid ett polisförhör och vilka försvarsadvokat rättigheter förhör har du? Det är viktigt att förstå dina rättigheter redan från början. Du har rätt att vara tyst. Det du säger kan användas mot dig vid en rättegång. Du har rätt till en advokat och att ha denne närvarande vid förhör. År 1966 fastställde...
Läs mer
Har du blivit utsatt för ett brott och undrar över skadestånd brott målsägandebiträde? Då behöver du förstå hur ersättning fungerar och vilket stöd du kan få. Om någon utsätter dig för ett brott kan du kräva skadestånd. Beloppet beror dessutom på hur allvarligt brottet är och vilka konsekvenser det har orsakat. Hos Ejder Advokatbyrå arbetar...
Läs mer
Behöver du hjälp av en bodelningsförrättare vid bodelning kostnad och process? Då finns det lösningar som kan snabba upp hela processen och minska konflikter. Om du befinner dig i en bodelningsprocess där förhandlingarna har stannat av eller drar ut på tiden kan en bodelningsförrättare hjälpa dig att nå ett beslut. Vid Ejder Advokatbyrå åtar sig...
Läs mer