Åtalad för arbetsmiljöbrott – företagsbot och arbete på höga höjder
Arbetsmiljöbrott – takarbete, ansvar och företagsbot
Ystads tingsrätt meddelade nyligen en dom om arbetsmiljöbrott. Fallet gäller en olycka vid takarbete där två byggarbetare utförde plåtarbete. En hemmasnickrad träställning stod intill taket. Även om företag får använda träställningar, måste de konstruera dem korrekt och anpassa dem efter belastningen. I detta fall saknade arbetsplatsen dessutom takfotsställning, och arbetarna använde inte sele. Dessa brister ökade risken kraftigt.
Arbete på höga höjder och ansvar
Regler om fallskydd gäller vid arbete på höga höjder, bland annat enligt AFS 1993:3. Företag måste därför planera arbetet noggrant innan det startar. De ska ta fram en arbetsmiljöplan och inkludera en tydlig riskbedömning.
Byggherren ska dessutom utse BAS-P och BAS-U. Dessa samordnare ansvarar för arbetsmiljön under projektering och utförande. Om de brister i sitt arbete, bär byggherren fortfarande ett så kallat backup-ansvar. Därför kan ansvaret återgå till byggherren.
Läs mer hos Arbetsmiljöverket.
Bristande säkerhet vid takarbete
Arbetarna använde inte sele, vilket innebar att de saknade personligt fallskydd. Dessutom saknade arbetsplatsen en säker lösning vid takfoten. Dessa brister ökade risken för fall.
En korrekt byggd ställning hade inte räckt som enda skydd. Företag måste alltid kombinera flera säkerhetsåtgärder för att skapa en trygg arbetsmiljö.
Företagsbot vid arbetsmiljöbrott
Åklagaren riktade ansvaret mot bolaget och inte mot enskilda personer. Bolaget riskerade därför företagsbot för arbetsmiljöbrott. En arbetare skadade sig och var sjukskriven i cirka tio veckor.
Domstolen klassificerade skadan som lindrig. Därför fastställde den företagsboten till 100 000 kronor. Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål använder ofta liknande riktlinjer vid sådana bedömningar.
Läs mer om företagsbot och arbetsmiljöbrott.
Ekonomi är ingen ursäkt
En företrädare för bolaget förklarade att företaget använde den bristfälliga ställningen eftersom beställaren hade en låg budget. Domstolen accepterade inte detta argument.
Företag måste alltid prioritera säkerheten. Om resurserna inte räcker, ska de avstå från arbetet. Därför kan ekonomi aldrig rättfärdiga en farlig arbetsmiljö.
Försvarsadvokatens roll
Företag har rätt till juridiskt försvar vid misstanke om arbetsmiljöbrott. Därför bör de anlita en advokat tidigt. Advokaten granskar händelsen, analyserar bevisningen och driver processen framåt.
Läs mer om brottmål och arbetsrätt.
Slutsats
Fallet visar att arbetsmiljöbrott ofta uppstår när företag brister i planering och säkerhet. Företag måste därför arbeta strukturerat med riskbedömning, utbildning och skyddsutrustning. På så sätt minskar de risken för olyckor och juridiska konsekvenser.
