Följ vår blogg och ta del av nyheter och våra tankar kring det senaste inom vår bransch.
Arbetsmiljöbrott – ansvar, utredning och straff Arbetsmiljölagen (1977:1160) ställer höga krav på arbetsgivare att förebygga olyckor och ohälsa. Därför måste arbetsgivare skapa säkra rutiner och aktivt arbeta med arbetsmiljön. Om de brister i detta kan det leda till arbetsmiljöbrott. Samtidigt behöver både arbetsgivare och anställda förstå vilka regler som gäller och vilka risker som finns...
Läs merÅterkallat körkort – orsaker, spärrtid och vad du kan göra Det finns flera orsaker till varför Transportstyrelsen beslutar om ett återkallat körkort. Vanliga skäl är rattfylleri, fortkörning och andra överträdelser av trafikregler. Samtidigt kan även andra omständigheter leda till att myndigheten återkallar ett körkort. Därför är det viktigt att förstå vad som gäller och vilka...
Läs merMålsägandebiträde barn – vilket stöd har barnet vid brott? Dagligen utsätts människor för brott, och tyvärr drabbas även barn. När ett barn påverkas uppstår många frågor. Därför behöver du förstå vilket stöd som finns, särskilt rollen som målsägandebiträde barn. Förutom den känslomässiga påverkan behöver familjen hantera rättsprocessen, skadestånd och barnets roll i utredningen. Samtidigt kan...
Läs mer
Bokföringsbrott försvarare – vad du ska göra vid misstanke Om du misstänks för bokföringsbrott ska du agera direkt. Därför bör du begära en bokföringsbrott försvarare med erfarenhet redan vid första kontakten med polisen. Du väljer själv vilken advokat du vill ha. Därför ska du tydligt meddela polisen ditt val. Du kan begära en offentlig försvarare...
Läs mer
Försvarsadvokat – dina rättigheter vid misstanke om brott Är du misstänkt för ett brott har du rätt till en försvarsadvokat. Du kan begära en försvarsadvokat från Ejder Advokatbyrå här. Meddela polisen ditt val, så kontaktar domstolen advokaten. Misstänkt för brott – detta bör du göra När du blir misstänkt för brott, exempelvis vid en kallelse...
Läs mer
Gemensam bostad skilsmässa – vem har rätt att bo kvar? Vid en skilsmässa förändras livet snabbt. Samtidigt måste många praktiska frågor lösas. En av de vanligaste frågorna gäller gemensam bostad skilsmässa – alltså vem som har rätt att bo kvar i bostaden. Därför är det viktigt att förstå hur reglerna kring bodelning och behovsprövning fungerar....
Läs mer
Uppsägning vid sjukdom – vad gäller juridiskt? Många tror att uppsägning vid sjukdom inte är tillåten. Detta är dock fel. I vissa situationer kan en arbetsgivare faktiskt avsluta en anställning, även om arbetstagaren är sjukskriven. För det första har arbetsgivaren ett rehabiliteringsansvar. Däremot har arbetsgivaren inget långsiktigt försörjningsansvar. Om sjukdomen är permanent och förhindrar arbete...
Läs mer
Arbetsbrist uppsägning – vad innebär det egentligen? Många reagerar starkt vid en arbetsbrist uppsägning, särskilt när företaget går bra ekonomiskt. Därför uppstår ofta frågor som: “Hur kan det vara arbetsbrist när verksamheten blomstrar?” Svaret är att det juridiska begreppet arbetsbrist inte alltid motsvarar den vardagliga tolkningen. Faktum är att arbetsbrist inte enbart handlar om brist...
Läs mer
Företag i kris – juridiska lösningar under coronakrisen Befinner sig ditt företag i kris på grund av coronapandemin? Då är det viktigt att snabbt agera. Först behöver du förstå situationens allvar, och därefter vidta rätt åtgärder för att minimera skadorna. Våra jurister på Ejder Advokatbyrå har lång erfarenhet av att hjälpa företag i kris. Därför...
Läs merForce majeure avtal – vad gäller vid oväntade situationer? Huvudregeln inom avtalsrätt är tydlig: avtal ska hållas. Därför förväntar sig parter i de flesta fall att samhället säkerställer att avtal uppfylls, exempelvis genom betalning eller prestation. Samtidigt finns undantag. Ett force majeure avtal kan nämligen förändra situationen vid oförutsedda händelser. Vad innebär force majeure avtal?...
Läs mer